Förändring i ett positivt perspektiv Seminarium för medarbetare Några bygger väderkvarnar - andra bygger vindskydd Att göra samma saker på samma sätt betyder att man når samma resultat. Det är därför som flexibilitet och förändringsförmåga är nödvändigt. De flesta medarbetare är medvetna om att de behöver vara förändringsbenägna. De förstår också att förändringar är nödvändiga. Men när det handlar om större förändringar lever medarbetaren i sin egen verklighet där förändringen kan vara lättare att förstå än att ta aktivt ägandeskap för den. Hur blir man förändringsbenägen? Individuellt och i grupp? Ingen går genom tillvaron utan att möta förändringar. Några trivs bra i förändring, medan andra upplever det motsatta. Kollegor reagerar olika på samma förändring då betydelsen av den, varierar från person till person. Men det finns ett mönster i allas våra reaktioner. Det viktiga är att förstå att det är naturligt att reagera och att det är individuellt hur lång tid det tar innan man känner sig klar att gå vidare. Förståelse för de egna reaktionerna gör att man bättre kan se och uppleva att man har möjligheter, vilket är en grundförutsättning för att vara förändringsbenägen. Det är ett ypperligt tillfälle att söka klarhet för sig själv och att göra gemensamma överenskommelser i gruppen för att säkra att implementering av förändringarna är framgångsrika. Det övergripande målet med seminariet är att skapa maximalt fokus på verksamhetens effektivitet i samband med större förändringar. Utbytet av seminariet kan förstärkas ytterligare med individuell coaching eller teamcoaching. Seminariet skapar bäst resultat om när cheferna samtidigt deltar i ett Transition Management seminarium under samma period. Innehåll och mål med seminariet På agendan: – Ett gemensamt språk baserat på transitionsteorin – En individuell bild av vad betydelsen förändringen har för den enskilde medarbetaren – En gemensamma modell för att förstå reaktioner på förändring – Förändringens betydelse för gruppen – Överenskommelse om vad den enskilde medarbetaren och gruppen kan göra nu och vid kommande förändringar AS3 är ett företag som arbetar med karriärrådgivning och har sedan 1989 hjälpt människor vidare i arbetsliv och karriär. Läs mer på www.as3.se
Ladda ner PDF-fil