Här kan du bekanta dig med de nio kurserna: Arbetsmiljö och hälsa - utgör utbildningens bas och omfattar en genomgång av lagar och riktlinjer i föreskriften ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”. Som chef får du konkreta verktyg för att kunna möta de nya kraven kring arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. Riskinventering ingår. Förstå och hantera förändring - fokuserar på transitionsteorin och ger dig som chef en ökad förståelse för förändringsfrågor, verktyg för att höja motivationen och minska motståndet. Kommunikation - är inriktad på att utveckla dina kommunikativa färdigheter som chef. Hur du skapar ett bra samarbetsklimat, ger feedback och framåtriktad återkoppling. Dialogbaserat ledarskap - dialogen är ett av chefens viktigaste verktyg för att stötta, motivera och säkra handling hos sina medarbetare. Som chef får du möjlighet att reflektera över och utveckla dina kunskaper om dialogen som verktyg. Medarbetarskap - ger en inblick i betydelsen av var och ens eget ansvar för prestation, trivsel och kultur. Hur man kan verka för ökad proaktivitet, helhetssyn och gemensamt ansvar. Trivsel på jobbet - Vad skapar arbetsglädje och prestation på jobbet? Hur får du som chef en grupp att fungera optimalt? Du får verktyg för att uppnå trivsel och möjlighet att reflektera över din ledarstil. Stresshantering - omfattar färdigheter för att hantera stress. Du får en ökad förståelse för organisationens inverkan på stressnivån, hur du fångar upp signaler och kan vidta åtgärder såväl proaktivt som reaktivt. Konflikthantering - ger dig som chef kunskap om grunderna inom konflikthantering. Du får tips om hur du kan lösa samarbetsproblem och hantera andra problematiska situationer. Svåra samtal - innehåller metoder för att skapa tillit och trygghet. Som chef får du en ökad insikt om motivationsbyggande samtal och när det är läge att lyssna för att förstå. PAGE 3
Ladda ner PDF-fil